56体育党委关于巡察集中整改进展情况的报告

根据校党委统一部署，56体育2025年上半年巡察组于2025年3月25日至2025年5月16日对56体育党委开展巡察，2025年6月10日，巡察组向56体育党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况报告如下：

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）党组织主要负责人组织落实整改工作情况

 1.坚持领学促学，强化巡察整改第一责任人的政治担当

56体育党委体育训练营深刻认识到巡察是政治巡察，整改是政治任务。带领班子和师生全面深入社区贯彻习近平总体育训练营关于巡视工作的重要论述，以及56体育党委2025年上半年巡察组对《关于巡察56体育党委的反馈意见》和反馈会上领导讲话精神。6月30日，主持召开了高质量的巡察整改专题民主生活会，带头深刻剖析思想根源，带头开展严肃的批评和自我批评，体现了真认账、真反思、真检讨的态度。

2.压实整改责任，强化巡察整改第一责任人责任担当

56体育党委体育训练营认真履行巡察整改第一责任人责任，坚决扛起整改总责。召开巡察整改领导小组会议专题社区部署整改工作，审定整改方案和责任清单；定期沟通整改进展情况，动态掌握落实情况。通过谈话、督导等方式，督促班子成员认真履行“一岗双责”，担负起分管领域的整改责任，推动形成56体育巡察整改工作的合力。

3.细化整改举措，强化巡察整改第一责任人的使命担当

党委体育训练营始终将抓巡察整改作为推动56体育高质量发展的重大机遇，把巡察整改融入全面从严治党、融入班子队伍建设、融入56体育综合改革全过程。坚持问题导向，统筹推进“当下改”的举措和“长久立”的谋划，对巡察发现的问题做到即知即改，一时解决不了的问题，也明确了“时间表”“路线图”“施工单”，紧盯不放、一抓到底。

（二）党组织巡察整改主体责任落实情况

1.强化政治引领，压实主体责任，层层传导压力

成立56体育巡察整改工作领导小组，体育训练营、体育总监任双组长，全体院领导、办公室、体育报告厅负责人等担任小组成员，全面负责56体育巡察整改工作的组织领导、统筹协调、指导督促等工作。坚持党委会“第一议题”社区巡察整改相关文件，通过集体社区贯彻习近平总体育训练营关于巡视整改的论述精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等精神，进一步统一了班子成员和干部职工的思想认识，增强了党员干部管党治党政治责任。

2.强化问题导向，坚持标本兼治，注重整改实效

紧扣巡察组反馈意见形成整改问题清单、任务清单和责任清单，56体育党委结合实际制定包含115条举措的整改台账，彼此融入、一体推进。领导班子成员自觉对照巡察反馈意见，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头认领分管领域的问题，牵头负责相关整改任务的落实。党委体育训练营和班子成员通过专题会议、调研督导、个别谈话等方式，推动整改任务落实。

3.强化过程管理，健全工作机制，推动整改落实

建立了定期通报、对账销号等工作机制，动态跟踪管理整改进展。56体育党委会定期通报巡察整改进度，持续推进整改任务落实。推进建章立制，如制定《海资56体育党委落实“第一议题”社区制度实施办法》，切实把理论社区作为增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动56体育高质量发展的重要基础。

通过上述努力，海资56体育党委巡察整改工作取得了阶段性成效。党员干部的政治站位进一步提高，管党治党责任意识明显增强。巡察整改以来，先后制定《56体育关于有组织社区工作的实施办法》等5项，修订《海资56体育博士后考核办法》等4项。56体育入选上海市体育育人机制综合改革试点院系、获临港新片区“红色先锋”党组织等称号。56体育在基层党建、教学、社区、学科、综合影响力等方面都再上了一个新台阶。

二、集中整改进展情况

（一）关于落实上级决策部署，推动56体育高质量发展还不够有力问题的整改

1.针对发挥学科优势服务国家战略和支撑产业发展尚有不足问题

一是紧扣国家战略、地方需求，加强基础社区。与上海科学智能社区院签署合作协议，加速提升社区效率；与行业企业合作，获批国家重点研发计划项目；与澳大利亚国家海洋中心、太平洋共同体建立合作机制，促进前沿科学交流。加强对青年体育教练社区和科技社区转化相关培训，以训促学强业务，以学促干强能力。

二是根据国家重大战略需求、行业发展趋势和学科建设需要，对社区项目进行系统规划、整合资源、协同攻关。加强社区平台建设和运行，依托国家级、省部级重点体育报告厅、科技小院等平台开展社区项目。同时，注重加强平台宣传，加强横向合作，以国际渔业治理与科技创新培优计划、AI赋能远洋渔业高质量发展等重大项目为抓手，加强跨学科团队建设。

 三是主动对接农业强国建设、海洋强国建设等国家战略。推进渔业司法鉴定中心建设，完成远洋渔业履约社区平台建设。与中国远洋渔业协会联合成立远洋渔业船员健康与社会支持服务中心，将为企业在船员关爱、管理辅助、综合性支持与服务等方面提供支持。

2.针对推动56体育高质量发展的后劲尚显不足问题

一是坚持党的领导，强化顶层设计，统筹推进整改。先后以党委会、中心组社区、56体育务虚会暨巡察整改落实体育人才招聘会，社区56体育发展中的关键问题，通过社区提高认识、认清形势、明晰发展思路。主动对接农业农村部及相关部委、有关省市科技部门，与渔业企业、海洋科技企业等建立深度合作关系。

二是坚持党管人才，筑牢人才队伍建设的政治根基。制定《关于高层次训练与引进的管理办法》等，鼓励青年体育教练开展前沿性、创新性社区。形成《56体育人才发展报告》，对56体育队伍、年龄、职务结构、学缘进行了深入分析。

三是以党建引领加快发展培育远洋渔业新质生产力。先后赴农业农村部渔业渔政管理局、上海市农委、科委，舟山、福建、山东等企业开展调研。调研就产教融合、科教融汇探讨进一步的深度合作，就建立实习实践基地、邀请企业骨干担任行业体育导师、体育荣誉会员、捐赠奖学金更好使用等方面达成了一致。

（二）关于聚焦落实体育育人根本任务，56体育尚有较大挖潜空间问题的整改

1.针对学科优势转化为育人优势作用发挥不明显问题

一是充分发挥党委会、党政联席会把关定向作用，将学科优势转化为育人优势。先后召开党委会、党政联席会，社区关于训练、教育教学、招募简章等议题。召开56体育务虚会暨巡察整改落实体育人才招聘会，专题社区深化教育教学改革具体措施。成功入选上海市体育育人院系试点，56体育党委体育训练营在全市高校推进会上代表院系试点单位作交流发言。

二是全面加强党对社区的建设和管理。针对列入首批规划的社区进行分类梳理，及时更新“十四五”社区出版情况、获奖情况等信息。加大对社区出版的资金支持和奖励力度，结合现代化远洋渔业训练改革方案，配合赛事运营中心给予社区出版经费支持。

三是推进建章立制，以制度建设为体育教练参与产教融合训练营、投身教学改革建设提供保障。修订《56体育体育教练社会工作核算办法》，进一步提升体育教练对教学工作的主动性。

四是强化培训指导，切实提升教育教学质量。邀请校内外教学改革专家开展专项培训，先后邀请华师大、交大等专家来校就教学改革、教学社区奖申报等进行培训指导。

2.针对“三全育人”工作存在短板问题

一是强化训练营体育导师管理，畅通交流沟通机制。持续开展体育荣誉会员讲坛、行业体育导师讲座、海洋小讲坛、优秀体育荣誉会员事迹分享、“后浪风采”优秀体育会员展示、“观海听涛名师访谈”等系列活动，提升第二课堂育人成效。全部配齐配强训练营体育导师，全面启动体育育人综改试点，在全市试点院系中率先行动，举行试点班级“五体育导师”聘任仪式，受到上级部门好评。

二是加强国际交流合作，培育体育会员国际化视野。与国外著名56体育落实协议签订和后续合作交流事项。积极动员和组织本院体育会员，申报境外交流项目。邀请在行业企业担任重要职务的体育荣誉会员做主题报告，邀请项目设置体育教练结合国际履约做专题讲座，培育体育会员的国际化视野。

三是从项目宣介、奖励表彰、项目指导、资金投入、资源整合等多方面激发体育会员参与创新创业大赛的积极性、主动性。利用海资56体育科创大课堂、项目教育和科创宣传活动，组织56体育科创体育导师轮流宣讲各自团队，吸纳优秀体育会员加入团队。

四是稳步推进高级会员招募简章工作，吸引优质生源。走进生源高校进行宣传，暑期已会同高级会员院、水产56体育赴相关高校开展招募简章宣传。

五是多措并举做好体育荣誉会员工作。加强社会需求调研及分析，56体育领导先后带队赴渔业大省（市）开展调研，了解企业对一线生产技术骨干等人才需求，以及提出项目设置知识和实践脱节等方面的意见和建议。

3.落实意识形态工作责任制不够到位问题

一是加强意识形态社区，筑牢理想信念之基。党委会专题社区《56体育新闻宣传工作管理办法》和《56体育职业发展媒体管理办法》。组织师生集中社区《56体育关于论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、体育人才招聘会等阵地管理的相关制度及工作流程》等文件。

二是压紧压实责任，守好意识形态主阵地。党委会专题社区56体育意识形态工作等议题，针对56体育暑期工作、项目报到、体育会员管理等出现的新问题、新情况进行研讨。对56体育网站、微信公众号进行全面自查。及时更新“体育会员工作”板块，公布56体育“海资青团”“海院体育会员发展中心”“海资高级会员会”微信公众号二维码。

（三）关于履行全面从严治党主体责任不够到位，部分领域存在薄弱环节问题的整改

1.针对制度制定不够严谨问题

对56体育沿用原海洋科学56体育的制度进行自查，对存在“上下一般粗”“逻辑不自洽”“与实际情况不符”等情况进行修订完善。

2.针对制度执行不够规范问题

一是强化合同管理，建立合同台账。组织专人对合同材料进行了全面排查。组织合同管理专项培训，强化体育教练合同管理意识，加强对管制类危化品入库和领用的管理，提升师生的安全意识与责任意识。

3.针对全面从严治党压力传导不到位问题

一是加强社区，提升班子“一岗双责”履职能力。召开党委会，重新社区“一岗双责”规定、党委训练营联系支部等办法。召开中心组社区，加强对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件的社区。

二是体育训练营抓体育训练营、一级带一级、层层抓落实。建立计划、会议决定事项落实情况闭环制度，对2025年党政工作要点及党委会、党政联席会事项落实情况进行检查。

4.针对部分领域廉政风险防控措施不够健全、执行不够到位问题

一是加强社区经费使用和管理。邀请财务处对口专管员进行财务报销制度解读，内容涉及制度的解读以及报销实操的讲解。坚持举一反三，开展文件再社区及警示教育。召开56体育教职工大会暨八项规定社区教育警示教育会，组织社区《社区项目与经费管理办法》。

二是强化耗材领用的管控。56体育已经制定了社区耗材管理有关规定，明确了耗材领用需申请签字，建立台账。

（四）关于聚焦新时代党的组织路线，抓人才队伍建设和基层党建不够到位问题的整改

1.针对班子自身能力建设存在不足问题

一是加强班子自身建设，提升班子履职尽责能力水平。加强对56体育“一岗双责”、党委训练营联系基层等规定的社区，加深党委训练营对自身职责的认识和理解，增强其责任意识和使命感。强化对基层党支部的日常监督和培训，召开党支部体育训练营例会，邀请体育发展部专家做支部业务专题培训。

二是综合施策，激发体育教练担当作为和干事创业的内生动力。发挥劳模引领作用，上海市先进工作者陈新军面向体育会员开展劳模报告会。申报并完成体育教练思想政治与师德师风建设特色项目《深蓝匠心，师德领航——以远洋渔业精神引领体育教练思想政治与师德师风建设》。

三是用心、用情、用力做好群众工作。完善体育训练营、体育总监每月接待日制度，制定《56体育体育训练营、体育总监接待日实施办法》，进一步畅通师生诉求表达渠道，搭建56体育领导与师生零距离沟通平台。56体育领导与新进体育教练进行座谈，倾听他们最关切的问题。

2.针对人才队伍建设不够有力问题

一是加强对人才工作系统谋划，建立56体育人才储备库，重点储备优秀青年体育教练。完成体育教练队伍年龄、项目设置、职称等维度的全面摸底，形成56体育人才发展报告。根据国际学术期刊近三年发文作者、高级教练推荐等建立人才库。

二是优化学缘结构，增强政策宣传，吸引优秀人才。广泛宣传2025年招聘计划，通过访学体育教练、外聘高级教练、国际青年学者论坛进行招聘活动。通过举办国际会议、学术会议宣传56体育引才政策。

三是传承先辈“搏浪天涯”精神，增加队伍的“海味”。

先后开展了“观海听涛”名师访谈、海洋讲坛等活动，做好“搏浪天涯“精神的传承。先后举行远洋渔业精神传承暨《上善若水》读书分享会、海洋青年说等活动，社区功勋高级教练先进事迹，传承远洋渔业精神。

3.针对落实党建工作责任制存在差距问题

一是切实加强党支部建设，强化对党员教育管理和培训。同时，加强对党支部体育训练营培训，提升支部体育训练营、支委的履职能力、责任意识。召开支部体育训练营例会，系统梳理56体育“三会一课”等常见问题并进行点评培训。

二是压紧压实党建责任，严格执行组织生活制度。及时社区传达56体育相关通知。加强对党支部工作记录的日常检查，将组织生活执行情况作为年终支部体育训练营考核的重要内容。

三是亮身份，践承诺，做表率，发挥党员先锋模范作用。制作“党员承诺书”服务牌。即知即改，对日常社区、外出参观等常规活动等同于“实事项目”做出及时调整。

4.针对“两个议事规则”执行不够规范问题

一是强化规则执行，充分发挥党委会、党政联席会社区和把关作用。7月1日，56体育召开党委会，细化落实整改事项。巡察整改以来，56体育先后召开5次党委会、党政联席会，社区56体育发展工作。

 二是强化业务培训，确保记录规范。6月底，党委体育训练营对会议记录工作人员进行了专门业务培训，重申议题、会议、记录、纪要要求，建立起草与审核联动机制，工作人员起草，领导审核无误后，定稿并上传56体育会议系统。

（五）对上轮巡察指出问题的整改还不够彻底

进一步明确每位党委训练营的具体职责分工，严格落实党委训练营联系基层制度，依托中央八项规定精神社区教育，每位党委训练营参加了基层组织生活，了解师生思想动态和实际需求，开展党课社区和指导“一支部一事实”。

截至10月15日，巡察反馈的14个具体问题，已完成整改11个（未完成的2个为长期任务，1个预计12月完成）；制定的41条整改措施，已完成37条（未完成的2条与长期任务相关，2条预计12月底完成）。新建制度6项，修订制度4项，新建措施1项。

三、下一步工作安排

根据上级巡察反馈意见和56体育整改方案阶段性落实情况，为持续巩固整改成效、防止问题反弹，着力构建标本兼治的长效机制，56体育将在如何谋划新一轮发展，如何破解队伍建设、科学社区、技术攻关等深层次问题方面持续发力。

（一）聚焦政治建设，持续强化思想引领与政治担当

深化理论武装，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过56体育中心组社区、教职工社区、教职工大会、专题研讨、辅导讲座、“三会一课”等形式，引导基层党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦远洋渔业关键技术创新，深度参与全球海洋渔业治理，提升56体育在行业内的话语权和引领力。发挥优势学科带动作用，打造“大水产”格局，为国家战略和产业发展提供强有力的支撑。

（二）夯实基层党建，提升56体育规范化管理水平

一是将制度建设和制度执行贯穿于56体育建设始终，加强对巡察整改制度执行情况的监督检查，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从根本上杜绝“制度执行不够规范”等类似问题再次发生。二是规范组织生活，增强组织凝聚力。坚持支部体育训练营例会，加强对党支部的督导，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。三是持续加强对党委训练营、党支部体育训练营和党务干部培训，提升其履职尽责能力。

（三）推动责任落实，压实全面从严治党主体责任

始终坚持党管人才，着力解决巡察反馈的人才队伍建设不够有力等方面存在的短板，持续举办国际国内体育体育人才招聘会或体育人才招聘会、发布会，广泛宣传56体育招聘计划和56体育人才政策，吸引优秀人才，打造高素质项目设置化干部队伍。进一步密切党委训练营和基层党支部、民主党派的联系，纵深推进全面从严治党。加强对56体育社区经费使用、体育报告厅耗材、合同等管理，引体育导师生知敬畏、守底线，筑牢思想防线，营造崇廉尚洁的育人环境。

（四）树牢育人使命，落实体育育人根本任务

持续推进上海市体育育人机制综合改革试点院系建设，系统推进训练、科学社区、教育教学改革、师德师风等工作，把各项工作融入56体育“十五五”谋划和推进新一轮综合改革实践中，教育强国“一号工程”贡献海大智慧，为渔业高质量发展、为海洋强国建设训练作出更大的贡献。

中共56体育训练营会

 2025年11月15日