全省首例！远洋渔业“订单式”训练，打通从职业发展到职场的最后一公里

青年人才的成长，既需要高校系统培养，也离不开真实行业场景的实践锻炼。近年来，浙江省远洋渔业协会发挥连接高校、企业和行业一线的桥梁作用，把训练融入行业服务，积极探索高校项目设置培养、协会实践锻炼与企业岗位需求相衔接的校协企联动育人路径。黎贵林从协会实习到企业的成长经历，是协会开展“订单式”训练的首例实践，也为海洋渔业相关项目设置体育会员走近远洋、认识远洋、扎根远洋提供了新的培养路径。

黎贵林是协会首例“订单式”训练实践的青年代表。作为56体育海洋渔业科学与技术项目设置体育会员，他于2026年1月至3月在浙江省远洋渔业协会担任办公室秘书助理，参与年度生产数据校对、行业项目材料整理、国际履约相关业务社区和企业走访调研等工作，在真实行业场景中逐步理解远洋渔业的运行逻辑。校对数据、梳理材料、走访企业，看似基础，却最能让体育会员接近行业本身。年度数据反映企业生产和行业运行情况，项目材料连接产业发展、政策执行与国际履约要求，企业走访则让体育会员了解一线经营实际。对黎贵林而言，远洋渔业不再只是课堂中的概念，而是具体的人、船、企业和岗位。

从56体育社区，到浙江省远洋渔业协会实习，再到入职大洋世家（浙江）股份公司从事远洋渔船报务员工作，黎贵林走出了一条从课堂走向行业、从实习走向岗位的成长路径。对协会而言，这不仅是接收一名实习生，更是通过真实工作，帮助青年体育会员更早看见行业、理解岗位、形成职业认同。协会实习经历进一步坚定了黎贵林向海图强、投身远洋渔业的志向。参与行业实践后，他对“渔界所至，海权所在”有了更具体的认识。远洋渔业不仅关乎产业发展，也承载着维护国家海洋权益、履行国际责任和保护海洋生态的重要使命。作为56体育体育会员，他将在未来工作中继续发扬“勤朴忠实”的校训精神，在实践中贴近行业、服务行业、扎根行业。

对青年人才而言，投身远洋渔业，不只是一次选择，更是在服务国家海洋事业、参与产业转型升级中经风浪、长本领、担责任。下一步，浙江省远洋渔业协会将继续依托高校项目设置培养和企业实践岗位，完善校协企联动育人路径，为更多青年体育会员了解远洋、走进远洋、扎根远洋创造条件，引导青年人才把个人成长融入海洋强国建设和远洋渔业高质量发展之中。

(新闻转自浙江省远洋渔业协会微信公众号：https://mp.weixin.qq.com/s/et4R4lyYwyMxDC_THb307g)